Tous les services liés à l'absentéisme

Malakoff Médéric met à votre disposition un ensemble d'outils vous permettant, quelle que soit votre taille et l'avancée de vos réflexions et actions, de faire le point sur l'absentéisme et ses enjeux dans votre entreprise et de vous aider à construire votre plan d'actions

Diagnostiquer


Simulateur absentéisme

Service inclus

Avec cet outil pédagogique, les entreprises découvrent ce que l'absentéisme maladie représente potentiellement et imaginent le plan d'actions à mettre en place.

Tableau de bord de l’absentéisme

Service inclus

Pour aller plus loin, découvrez la situation détaillée réelle de votre entreprise.

Baromètre santé et bien-être au travail

Service inclus

Pour cerner de manière plus précise les leviers sur lesquels agir, déployer notre baromètre santé et bien-être. Vous obtiendrez une vision plus précise des profils de risques d'absence par site, métier, CSP, ...

Calculateur de coût de l'absentéisme

Service inclus

Un nouvel outil qui permet d’estimer les coûts de l’absentéisme maladie d’une entreprise avec simplicité.

Aider l'entreprise à agir


Conseils pour aménager les horaires et les rythmes de travail pour favoriser l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle

Service inclus

Aménager les horaires et les rythmes du travail met en adéquation les besoins de l’entreprise avec ceux des salariés, et favorise ainsi l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.

Conseils pour apporter un soutien psychologique via une hotline

Service inclus

Le soutien psychologique au travail part du principe que les salariés bien dans leur tête et dans leur corps sont plus productifs et mieux à même de travailler que des salariés préoccupés, en particulier en cas de soucis d’ordre professionnel. Il existe certes des espaces de parole dans l’entreprise mais ces derniers garantissent rarement l’anonymat total.

Conseils pour contrôler les absences

Service inclus

Pour s’assurer que l’absence d’un salarié est justifiée, une contre-visite médicale au domicile du collaborateur en arrêt maladie peut être demandée par l’employeur. En cas d’abus, le versement du complément employeur peut être suspendu.

Conseils pour inciter à la présence avec une prime d’assiduité

Service inclus

La prime d'assiduité, ou prime de présence, récompense financièrement les salariés pas ou peu absents. Généralement bien accueillie par les salariés, elle représente un coût important pour l'employeur.

Conseils pour maintenir la motivation au travail des salariés à travers l'entretien annuel

Service inclus

Rendez-vous entre un salarié et son manager, l’entretien annuel permet d'évoquer les objectifs, et aussi la situation de travail du salarié, écouter son ressenti et le confronter à celui de sa hiérarchie.

Conseils pour réussir l’intégration des nouveaux entrants pour favoriser l’engagement des salariés

Service inclus

Étape fondamentale, l'intégration des nouveaux salariés reste sous-estimée. Sa réussite facilite la motivation des salariés et renforce leur engagement dans l'entreprise.

Conseils pour sensibiliser les salariés à l’absentéisme et ses impacts

Service inclus

Communiquer en interne sur l’absentéisme, ses coûts, enjeux et impacts permet de responsabilisé les salariés.

Conseils pour systématiser l’entretien de retour au travail par le manager

Service inclus

L’entretien de retour, suite à un arrêt maladie, permet au salarié de reprendre son poste en toute confiance et de manière efficace.

Conseils pour valoriser la visite de pré-reprise par le médecin du travail

Service inclus

Obligatoire pour les arrêts de plus de 3 mois, la visite de pré-reprise avec le médecin du travail favorise le maintien dans l’emploi et permet au salarié de reprendre son activité dans les meilleures conditions.

Kit enjeux RH – Risques Psycho-Sociaux

Service inclus

Comprendre les Risques Psycho-Sociaux pour mieux agir.

Kit enjeux RH – Troubles Musculo-Squelettiques

Service inclus

Comprendre les troubles musculo-squelettiques pour mieux agir.

Formations pour les dirigeants et CHSCT

Service payant

Plus d’une trentaine de formations 100 % dédiées à la Santé et la Qualité de Vie au Travail.

Orientation contre-visite médicale

Service payant

Le Droit du Travail permet à tout employeur, qui a obligation de verser des indemnités complémentaires à ses salariés arrêtés pour maladie, de mandater un organisme privé afin qu’il puisse intervenir à partir d’un arrêt de 48 heures.

Campagne de vaccination contre la grippe

Service payant

Malakoff Médéric aide ses Entreprises clientes à limiter l’absentéisme pour cause de grippe.

Lunettes de sécurité Vision Protect

Service inclus

Malakoff Médéric et Vision Protect s’associent pour vous proposer des lunettes de protection de qualité au meilleur prix.

Réseau des experts santé en entreprise

Service inclus

Agir avec des experts prévention qualifiés

Agir avec les salariés


Animation "Comment ça va aujourd'hui ?"

Service payant

Une journée santé et bien-être en entreprise.

Vigisanté

service

Malakoff Médéric propose aux entreprises un programme innovant de prévention pour leurs salariés. Intégré aux garanties, le programme Vigisanté permet au salarié d’évaluer ses risques santé, d’élaborer un programme personnel et de maintenir sa motivation durablement.

Formations en ligne Risques Professionnels

Service inclus

Plus de 20 formations proposées aux salariés sur 9 thèmes différents.

Formations Demos

Service payant

Une trentaine de formations 100 % dédiées à la Santé et la Qualité de Vie au Travail.

Accompagnement reprise renforcé

Service en option

Proposez à vos salariés en arrêt de longue durée un accompagnement personnalisé pour favoriser leur retour stable dans l’entreprise.

Conciergerie d’entreprise

Service payant

Malakoff Médéric vous propose le service de Conciergerie de son partenaire Bien-être à la carte.

Assistance aide aux aidants

Service en option

Proposez un accompagnement personnalisé aux salariés aidants pour leur permettre de mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle.

Mes attitudes santé

Service inclus

Proposez un e-programme santé à vos salariés.