Comprendre la prévention

Il vaut mieux prévenir que guérir. Investir dans la qualité de vie au travail, le bien-être et la prévention, présente des bénéfices à long terme pour toutes les parties prenantes : les salariés, l'entreprise et la société.


Santé au travail : notions et définitions

Que faut-il entendre par santé au travail ? Retour sur la définition de la santé au travail et les facteurs d'atteinte à la santé en entreprise.

Les enjeux de la prévention pour l'entreprise

Démarche responsable, la prévention contribue au bien-être des salariés et s'impose comme un véritable levier de performance pour l'entreprise.

Les acteurs de la prévention

Acteur interne ou externe à l'entreprise, chacun garantit à son niveau la bonne mise en place du dispositif de prévention.

Les déterminants de la santé au travail

Dans le cadre de la prévention, l'entreprise doit prendre en considération la vie professionnelle, mais également personnelle du salarié.

Prévention : les aides financières

Des aides financières partielles sont proposées aux petites entreprises pour leur permettre de mettre en place une démarche de prévention.

Mettre en place la prevention en entreprise

Mettre en place une démarche de prévention

Prévenir, c’est évaluer et agir. La mise en place d'une démarche de prévention exige que plusieurs conditions soient réunies.

Créer un Comité de Pilotage dédié à la prévention

Première étape dans la démarche de prévention : la création d’un Comité de Pilotage (CoPil) dédié aux questions de santé au travail.

La prévention : quelle rentabilité ?

De nombreuses études démontrent que les investissements réalisés en matière de prévention apportent des bénéfices à l’entreprise.

Nos liens utiles

Des liens utiles pour trouver des informations, documents, analyses et expertises dans le domaine de la prévention, la santé et le bien-être au travail.